CLR kërkon ndërhyrjen e Qeverisë për kategorinë e punonjësve në sektorin fason, të cilëve ju është pezulluar puna, por nuk janë ç’regjistruar nga sigurimet shoqërore si punëmarrës/e deri në 10

CLR denoncon kushtet e papërshtatshme të punës në fasonerinë në Krujë: Punëtorja e fasonerisë së Krujës tregon kushtet e punës: Na shpërndanin kur kishte kontroll, në banjo s’kishim sapun. S’denoncojmë

CLR ka qenë dhe është me çdo mënyrë mbështetëse aktive për realizimin e të drejtave në punë të naftëtarëve të rafinerisë në Ballsh. Ne mbështesim çdo përpjekje të punonjësve dhe

Qendra për të Drejtat në Punë, CLR.AL, merr pjesë në konsultimin online të Strategjisë Kombëtare për Punësim dhe Aftësi, organizuar nga Ministria e Financave dhe Ekonomisë me praninë e një

Reagim i CLR në lidhje me rifillimin e çeljes graduale të punës, po shpërndajmë disa këshilla të rëndësishme të publikuara nga Organizata Botërore e Shëndetësisë për masat mbrojtëse që duhet

Reagim i CLR në lidhje me Naftëtaret e Rafinerisë së Ballshit të cilët nuk kanë përfituar ende: – as pagën e “luftës”! – as pagesën e papunësisë të dyfishuar !

Qëndrim publik i CLR në lidhje me fasonerinë në Krujë në lidhje me cfarë po ndodh me shëndetin dhe jetën e punonjëseve të fabrikës së fasonerisë në Krujë? Kjo fasoneri

CLR njofton nisur nga kërkesat për informacion nga shumë të punësuar në sektorët call center, fasoneri, etj sqarojmë se: Nga informacioni zyrtar i deritanishëm të punësuarit e subjekteve joakomoduese që

Reagimi i CLR në lidhje me paketën e dytë financiare të akorduar nga qeveria shqiptare në lidhje me kategoritë që përfitojnë prej saj: Kategoritë që përfitojnë pagesën 40 mijë Lekë

CLR reagon për ndërprerjen e marrëdhënieve të punës në një kompani Call Center. Ky veprim është në kundërshtim me ligjin dhe keqinterpretim i nenit 129/3 të kodit të punës. Neni