Free Slots Casino Game: This is, by far, the highest casino bonus in terms of the additional value it brings along, as well as regarding the potential it has to attract new players to the specific casino which offers a top deal.
  • Crush It Casino No Deposit Bonus 100 Free Spins - This 50 free spins Ruby Fortune casino no deposit offer on Boom Galaxy is open to all new players.
  • Do The Laws On Online Gambling In Australia Seem Fair: However, I did find a few online casinos that give away special bonuses to players who make their first deposit with Neosurf.
  • Winning roulette system online free

    1 Online Casino
    Live dealer games have developed in leaps and bounds, and now there are a number of casino classic options available.
    Casino Games Play Free Online American Roulette
    Where can I play Master of Gold for real money.
    The theme of the slot might seem a little intimidating due to the witches and dark magic, but that's just for show - the slot has a carefree vibe.

    20 Free spins no deposit 2024

    Land Based Casinos Canada
    Here's one of the most important things to know about the casino.
    Free Slots Casino Game
    When it comes to Quickspin no deposit bonus, Quickspin will simply award the customer a certain amount of money to play games without any deposit.
    Casino Sites Uk 2025

    • info@clr.al
    • +355 69 470 2057

    Siguria dhe shëndeti në punë në sektorë të ndryshëm të sistemit shëndetësor

    Siguria dhe shëndeti në punë në sektorë të ndryshëm të sistemit shëndetësor

    Qendra për të Drejtat në Punë në bashkëpunim me Urdhërin e Infermierit të Shqipërisë dhe Universitetin Europian të Tiranës, organizuan trajnimin dy-ditor me temë: “Siguria dhe shëndeti në punë i infermierëve në sektorë të ndryshëm të sistemit shëndetësor”.
    Në hyrje të seminarit, me një pjesëmarrje të gjerë të studentëve të shkencave mjekësore, pedagogëve, infermierëve dhe punonjësve të shërbimeve shëndetësore të Tiranës, të pranishmit u njohën me konceptin e sigurisë dhe shëndetit në punë i cili përfshin: kushte pune të mira dhe pagë dinjitoze, marrëdhënie pune sipas legjislacionit, mbrojtje sociale, mbrojtje nga aksidentet në punë, lëndët e rrezikshme dhe sëmundjet profesionale, mbrojtje nga ngacmimet dhe dhuna në vendin e punës, etj.

    Gjithashtu të pranishmit u njohën edhe me Udhëzuesin e Raportimit të incidenteve në Spitale, i hartuar nga Ministria e Shëndetësisë.

    Institucionet e sistemit të kujdesit shëndetësor mbartin një numër rreziqesh e dëmesh që mund të ndodhin, të cilat nëse nuk menaxhohen ashtu si duhet dhe nëse nuk mbahen nën kontroll bëhen shkak për dëmtime e pasoja.

    Menaxhimi i rreziqeve të mundshme kërkon identifikimin e tyre me anë të vlerësimit të kushteve të punës me qëllim që të identifikohen rreziqe të mundshme dhe ndaj tyre të merren masat e duhura përpara se këto rreziqe apo kushte të jenë bërë shkak për humbje e dëmtime.

    Për këtë arsye një element i rëndësishëm i strategjisë për menaxhimin e rreziqeve është Vendosja dhe funksionimi i një Sistemi për identifikimin dhe raportimin e incidenteve.

    Ajo që u konstatua gjatë trajnimit ishte mungesa e dijenisë së infermierëve mbi këtë udhëzues të rëndësishëm të Ministrisë së Shëndetësisë si edhe mungesa e njohurive bazë të Kodit të Punës apo të legjislacionit mbi sigurinë dhe shëndetin në punë. Gjithashtu në shumicën e institucioneve ku infermierët janë punësuar mungojnë Këshillat e Sigurisë dhe Shëndetit në Punë të cilët janë instrumente ligjorë që merren me parandalimin rreziqeve në vendin e punës.

    Qendra për të Drejtat në punë mbetet e angazhuar në informimin e partnerëve socialë dhe grupeve të interesit lidhur me detyrimin ligjor për ngritjen dhe funksionimin e Këshillave të Sigurisë dhe Shëndetit në Punë dhe zbatueshmërinë në praktikë.

    Trajnimi dy-ditor u mbyll me pjesën praktike ku u simulua mënyra e ngritjes dhe funksionimit të Këshillave të Sigurisë në Punë.

    Keni hasur probleme në vendin e punës?

    Keni hasur probleme në vendin e punës?