CLR reagon për ndërprerjen e marrëdhënieve të punës në një kompani Call Center. Ky veprim është në kundërshtim me ligjin dhe keqinterpretim i nenit 129/3 të kodit të punës. Neni

Në ditën ndërkombëtare të infiermierëve, Qendra për të Drejtat në Punë shpreh mirënjohjen për punën e palodhur të infermierëve shqiptarë dhe gjithë profesionistëve të shëndetit, të cilët kanë qenë në

Reagimi i CLR në lidhje me paketën e dytë financiare të akorduar nga qeveria shqiptare në lidhje me kategoritë që përfitojnë prej saj: Kategoritë që përfitojnë pagesën 40 mijë Lekë

CLR raporton dhjetëra pushimeve kolektive nga puna në sektorët privatë të ekonomisë ndërkohë që nuk raportohet respektimi i procedurave ligjore për largimet kolektive nga puna në këto raste. Mungesa e

CLR njofton nisur nga kërkesat për informacion nga shumë të punësuar në sektorët call center, fasoneri, etj sqarojmë se: Nga informacioni zyrtar i deritanishëm të punësuarit e subjekteve joakomoduese që

CLR reagon mbi takimin që u zhvillua më 7 Maj në ambjentet e kompanisë “Albpetrol” në Patos, takimi ndërmjet përfaqësisë së Sindikatës së punonjësve të kompanisë, pjesë e “Sindikatës së

Qëndrim publik i CLR në lidhje me fasonerinë në Krujë në lidhje me cfarë po ndodh me shëndetin dhe jetën e punonjëseve të fabrikës së fasonerisë në Krujë? Kjo fasoneri

CLR është në mbështetje të naftëtarëve të Kuçovës, të cilët kanë punuar 16 orë dhe thonë që nuk mund të mjaftohen vetëm me një pagë lufte. Ulja e pagave në

Reagim i CLR në lidhje me rifillimin e çeljes graduale të punës, po shpërndajmë disa këshilla të rëndësishme të publikuara nga Organizata Botërore e Shëndetësisë për masat mbrojtëse që duhet

CLR ka ilustruar dhe me foto sektorin financiar dhe bankar falë ndërgjegjësimit të lartë të punëdhënësit dhe punës shumë të mirë të përfaqësuesve të punëmarrësve dhe Institucioneve ligjzbatuese, kemi një