Locarno Casino 100 Free Spins Bonus 2025: Esto le dará una perspectiva más amplia de qué operadores lo están haciendo mejor.
  • Red Dog Casino Mobile - El servicio de alta calidad, una gran selección de juegos populares interesantes, numerosos bonos para recién llegados y clientes leales hablan por sí mismos.
  • Thepokies Net Reviews: El servicio ha sido utilizado por cientos de jugadores en todo el Reino Unido para ayudarlos a combatir los problemas de juego.
  • Como sacar dinero maquinas tragamonedas.

    Adameve Casino Login App Sign Up
    Es una de las formas más convenientes de pasar desapercibido mientras juega desde la computadora de su oficina, ya que al eliminar el historial de juegos en el navegador, evitará que alguien se entere de sus visitas al casino en línea mientras está en el trabajo.
    Jackpot Poker Online
    Se basa en funciones de entretenimiento y en mantener el famoso león en su marca para recordar a los jugadores su lealtad.
    También hay funciones de Giros automáticos y Modo Turbo.

    Casino en montevideo.

    Quinnbet Casino No Deposit Bonus Codes For Free Spins 2025
    En muchos casos, estas apuestas no ofrecen un gran pago.
    Fazobetai Casino 100 Free Spins Bonus 2025
    Dado que esta apuesta ha demostrado ser la que más gana y es muy favorable para los jugadores, los casinos han impuesto una contramedida – los jugadores tienen que pagar una comisión del 5%, cada vez que la mano de la Banca tiene el total más alto.
    Resilient Lady Casino

    • info@clr.al
    • +355 69 470 2057

    Marrëveshja e naftëtarëve për pagat e prapambetura, CLRSD: Zgjidhja e përkohshme, ofrojmë 3 propozime për të dalë nga situata

    Marrëveshja e naftëtarëve për pagat e prapambetura, CLRSD: Zgjidhja e përkohshme, ofrojmë 3 propozime për të dalë nga situata

    Qendra për të Drejtat e Punëtorëve, CLRSD, përshëndet takimin ndërmjet përfaqësuesve të sindikatës së Rafinerisë së Naftës Ballsh dhe Ministrisë së Ekonomisë dhe Financës që është pronari i aksioneve të shtetit në këtë rafineri dhe Ministrisë së Infrastrukturës dhe Enërgjisë dhe Kompanisë punëdhënëse IRTC, në të cilën u arrit marrëveshja për shlyerjen e pagës së muajit nëntor brenda ditës së nesërme.
    Megjithatë, në opinionin tonë kjo është një zgjidhje e përkohshme pasi zgjidhja përfundimtare duhet të mbështetet në një nga tre opsionet e propozuara nga CLRSD:
    Propozimi 1

    Investim kapitali financiar nga të dy ortakët privat (shumica) dhe shtet
    (pakica 15%).

    Ky i fundit mund të kontribuojë nëpërmjet faljes së borxheve ndaj shtetit-financave e tatimeve.

    Nëpërmjet bankave të nivelit të dytë dhe mekanizma të tjerë financiarë të tregut të hapur të kryhet bëhet ristrukturimi i borxhit

    Propozimi 2

    Nëse ortaku privat nuk bie dakord për investime shtesë atëherë ortaku shtetëror që është në rastin konkret Ministria e Financave dhe Ekonomisë
    bazuar në Ligjin për Ndihmën Shtetërore

    Neni 15 “Ndihma shtetërore për ndërmarrjet në vështirësi” të ndërhyjë bazuar në plane tëristrukturimit.

    Ky plan mund të përfshijë faljen e detyrimeve, përjashtimin nga tatim-taksat për një periudhë të caktuar, injektimin e kapitali të fresket
    financiar dhe mjete të tjera të përshtatshme.

    Propozim 3

    Marrja nga shteti (Ministira e Financës dhe Ekonomisë) të të gjithë paketës së aksioneve bazuar në Ligjin për Ndihmën Shtetërore.
    Këto propozime janë rezultate të një studimi të thellë analitik, financiar dhe ligjor të situatës në të cilën ndodhet rafineria e naftës në Ballsh dhe më gjerë në kontekstin e sektorit dhe industrisë së naftës në Shqipëri.

    Duke shprehur gatishmërinë e ekspertëve tanë të fushës për tu angazhuar dhe kontribuar për zgjidhjen e kësaj problematike me impaktin ekonomik dhe social më të mirë të mundshëm, bëjmë thirrje për konstituimin e një grupi ekspertësh trepalësh(punëdhënës, sindikata,organet përkatëse shtetërore) për të arritur një zgjidhje përfundimtare të statusit të Rafinerisë së Naftës në Ballsh.

    Kërkojmë gjithashtu edhe aktivizimin e mënjëhershëm të Zyrës Kombëtare të Ndërmjetësimit dhe të Pajtimit për tu angazhuar në këtë cështje.

    Keni hasur probleme në vendin e punës?

    Keni hasur probleme në vendin e punës?