Nënshkruhet marrëveshja e bashkëpunimit mes Qendrës për të Drejtat në Punë (CLR) dhe Komisionerit për Mbrojtjen nga Diskriminimi

Nënshkruhet marrëveshja e bashkëpunimit mes Qendrës për të Drejtat në Punë (CLR) dhe Komisionerit për Mbrojtjen nga Diskriminimi si një hap i rëndësishëm drejt forcimit të mekanizmave për mbrojtjen e të drejtave në vendin e punës.

Kjo marrëveshje shënon një moment të veçantë në përpjekjet e përbashkëta për të parandaluar dhe adresuar diskriminimin në marrëdhëniet e punës, duke ndërtuar ura bashkëpunimi institucionale dhe duke rritur efektivitetin e reagimit ndaj rasteve të shkeljeve. Në një realitet ku punonjësit shpesh përballen me forma të ndryshme diskriminimi për shkak të gjinisë, moshës, aftësisë së kufizuar, përkatësisë sindikale apo bindjeve një partneritet i tillë është thelbësor për të garantuar barazi dhe drejtësi.

Nëpërmjet kësaj marrëveshjeje synohet shkëmbimi i informacionit, koordinimi në trajtimin e rasteve, organizimi i aktiviteteve të përbashkëta ndërgjegjësuese dhe rritja e kapaciteteve profesionale për të identifikuar dhe adresuar diskriminimin në mënyrë më të shpejtë dhe më efikase. Një vëmendje e veçantë do t’i kushtohet mbrojtjes së punonjësve që denoncojnë shkelje, si dhe garantimit të të drejtës për organizim sindikal pa frikë nga hakmarrja apo trajtimi i padrejtë.

Ky bashkëpunim forcon rolin e institucioneve dhe organizatave të shoqërisë civile në promovimin e një kulture pune të bazuar në respekt, barazi dhe dinjitet. Ai gjithashtu dërgon një mesazh të qartë se diskriminimi në vendin e punës nuk mund dhe nuk duhet të tolerohet. Përmes këtij partneriteti, reafirmohet angazhimi për të mbrojtur të drejtat e punonjësve dhe sindikatave, për të garantuar zbatimin efektiv të legjislacionit kundër diskriminimit dhe për të kontribuar në ndërtimin e një tregu pune më të drejtë dhe gjithëpërfshirës për të gjithë.