Vizioni i Organizatës
Zhvillimi dhe fuqizimi i të drejtave të punëtorëve, nxitja e integrimit dhe përfshirjes së tyre sociale duke promovuar punë të denjë dhe kushte të denja për të jetuar në Shqipëri.
Misioni i Organizatës
Të mbështesë dhe të angazhohet në programe dhe projekte që u mundësojnë punonjësve të ushtrojnë të drejtat e tyre në mënyrë që të:
- Përmirësojnë kushtet e tyre të punës dhe të jetesës;
- Të nxisë dhe mbrojë të drejtën e asociimit dhe të promovojë punë të denjë, drejtësi sociale dhe barazi për zhvillimin e qëndrueshëm demokratik të shoqërisë shqiptare.
Vlerat e Organizatës
Objektivat Kryesore
Të inkurajojë, koordinojë dhe asistojë organizata të ndryshme shoqërore që ushtrojnë veprimtari në fushën e marrëdhënieve të punës dhe dialogut social përmes mbështetjes dhe ndihmës në veprimet civile ose ligjore.
Të forcojë dhe sigurojë mbështetje ligjore, administrative dhe ndërtimin e kapaciteteve për sindikatat në nivelet e ndërmarrjeve, sektorëve dhe federatave
Të promovojë punë të denjë dhe të çojë përpara lëvizjen e punës përmes informacionit, edukimit dhe ndërgjegjësimit në komunitete të ndryshme të punës dhe publikut të gjerë në përgjithësi.
Të trajnojë dhe edukojë anëtarët / udhëheqësit ekzistues dhe potencialë të mëtejshëm të sindikatave
Të bëhemi bashkë është fillimi, të qëndrojmë bashkë është progress, të punojmë bashkë është sukses!
Aktivitetet Kryesore
Mbështetja dhe asistimi i sindikatave ose / dhe grupeve të punonjësve në zgjidhjen kolektive të mosmarrëveshjeve.
Mbështetja dhe organizimi i punonjësve, fushata sensibilizuese, tubime, greva, protesta, manifestime dhe çdo angazhim tjetër qytetar në përputhje me misionin e qendrës.
Aktivitete të informacionit, edukimit dhe ndërgjegjësimit të krijuara për të përmbushur nevojat e komuniteteve duke përdorur platforma dhe produkte mediatike, etj.
Këshillimi dhe asistimi i punonjësve për të adresuar në strukturat kompetente çdo shqetësim në lidhje me mosrespektimin e legjislacionit shqiptar të punës, të tilla si: mosdhënia e lejeve, pagat, sigurimet shoqërore dhe shëndetësore në përputhje me ligjin ose kontratën e punës, mosrespektimi i shëndetit sigurimi dhe siguria në punë, konfliktet dhe abuzimet e ndodhura në vendin e punës, largimet e padrejta dhe të pamotivuara, etj.
Ndërmarrja e sondazheve në ndërmarrjet / degët e veprimtarisë / sektorët e ekonomisë dhe kategoritë e zgjedhura të punonjësve për të kuptuar nivelin e respektimit të të drejtave të punëtorëve dhe zbatueshmërinë e skemave të përgjegjësisë së biznesit shoqëror.
